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【华宇娱乐平台怎么注册】联想回应与常程竞业协议纠纷:离职后向其支付了竞业限制经济补偿

原标题:联想再次回应与常程竞业协议纠纷:离职后向其支付了竞业限制经济补偿

作者:张赛男

联想再次对与前副总裁常程的竞业协议纠纷进行了回应。

针对联想与常程签订的竞业协议是否启动,9月21日,21世纪经济报道记者从联想集团了解到,自2017年限制性协议签署之日起,在常程离职前24个月内,联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元。常程离职后,联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。

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目前,联想已向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、并继续履行竞业限制义务。

此前,记者从联想集团了解到,经仲裁委员会指派,法大法庭科学技术鉴定研究所已对常程2017年7月24日签署的《联想限制性协议》进行鉴定,鉴定结论显示确系常程本人签字。

公开信息显示,常程于2000年加入联想,担任笔记本事业部研发总监,负责联想台式电脑、笔记本电脑和智能手机的研发工作。2018年5月,常程出任联想中国区手机负责人。2019年12月31日,时任联想副总裁常程在微博发表离职感慨,回顾了自己在联想的过去。对于常程离职的原因,联想官方宣布是“家庭因素”。

但就在常程离职两天后,2020年1月2日,小米总裁雷军在微博上宣布常程加入小米,担任小米集团副总裁,负责手机产品规划。

截至目前,小米集团方面未对此事有所回应。

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